72% अग्निवीर कर्मियों को नौकरी का तनाव, 52% को अपनी नौकरी की चिंता

वडोदरा, 29 अक्टूबर 2025
भारतीय सेना में लगभग 1 लाख अग्निवीर कर्मी कार्यरत हैं। इस संबंध में गुजरात में एक सर्वेक्षण किया गया। जो देश के भविष्य पर सवाल खड़े करता है।
अग्निवीर कर्मियों को देश की सेवा करने पर गर्व है, लेकिन कम कार्यकाल, नौकरी की असुरक्षा और सीमित लाभों के कारण, वे तनाव, चिंता और असंतोष का भी अनुभव करते हैं। कई अग्निवीर कर्मियों को लगता है कि नियमित सैनिकों की तुलना में उनका मूल्यांकन कम है। उन्हें मनोवैज्ञानिक सहायता, करियर में स्थिरता और उनकी गरिमा सुनिश्चित करने की आवश्यकता है।

सेना में भर्ती के लिए केंद्र सरकार द्वारा लागू की गई अग्निवीर योजना के संबंध में, एमएस विश्वविद्यालय, वडोदरा के समाज कार्य संकाय के मास्टर ऑफ सोशल वर्क पाठ्यक्रम के छात्र मनीष जांगिड़ ने प्रोफेसर डॉ. शर्मिष्ठा सोलंकी के मार्गदर्शन में भारत के विभिन्न हिस्सों से चुने गए 50 अग्निवीरों पर एक शोध किया।

अग्निवीर योजना के तहत चुने गए सैनिक चार साल तक सेना में सेवा करते हैं। इसके बाद, उनमें से 25 प्रतिशत का चयन नियमित सेवा के लिए होता है। नौकरी की सीमित अवधि का नौकरी की संतुष्टि पर नकारात्मक प्रभाव पड़ा है।

एक निष्कर्ष यह सामने आया है कि 72 प्रतिशत अग्निवीर नौकरी का तनाव महसूस करते हैं और 52 प्रतिशत इस बात को लेकर चिंतित हैं कि चार साल का कार्यकाल पूरा होने के बाद किस तरह के नौकरी के अवसर उपलब्ध होंगे।

48 प्रतिशत ने नौकरी को लेकर मध्यम और 26 प्रतिशत ने उच्च तनाव होने की बात स्वीकार की। 12 प्रतिशत ने कहा कि उन्हें बिल्कुल भी तनाव नहीं है।

52 प्रतिशत उन्हें प्रदान की गई मानसिक स्वास्थ्य सहायता से संतुष्ट थे और 22 प्रतिशत असंतुष्ट थे। केवल 4 प्रतिशत ने कहा कि व्यापक असंतोष था। 72 प्रतिशत ने कहा कि इसका नौकरी की संतुष्टि पर प्रभाव पड़ा।

46 प्रतिशत ने चार साल बाद नौकरी के अवसरों के बारे में चिंता व्यक्त की और 8 प्रतिशत ने गहरी चिंता व्यक्त की। 34 प्रतिशत ने चार साल बाद नौकरी के अवसरों के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण व्यक्त किया।

60 प्रतिशत ने योजना के बारे में नकारात्मक राय दी।

54% ने चार साल की सेवा के बाद दीर्घकालिक सेवा के लिए चुने जाने की इच्छा व्यक्त की, जबकि 26% ने स्थायी सेवा के लिए चुने जाने में रुचि या विश्वास नहीं दिखाया।

38% उन्हें दिए गए प्रशिक्षण से संतुष्ट थे और 40% असंतुष्ट थे। 22% तटस्थ रहे।

60% ने योजना के बारे में कमोबेश नकारात्मक राय दी। 26% ने योजना के प्रति संतुष्टि व्यक्त की। 14% तटस्थ रहे।

सुझाव और सिफ़ारिशें
अग्निवीर का कार्यकाल चार वर्ष से बढ़ाकर 15 वर्ष किया जाना चाहिए।
25% से अधिक जवानों का चयन स्थायी नौकरियों के लिए किया जाना चाहिए।
ग्रेच्युटी, बचत-आधारित पैकेज और आंशिक पेंशन को अनिवार्य बनाया जाना चाहिए।
मनोबल बढ़ाने के लिए अधिक पुरस्कार और प्रमाण पत्र दिए जाने चाहिए।
अपनी चिंताओं को सुरक्षित रूप से व्यक्त करने के लिए एक गोपनीय प्रणाली लागू करें।

कितने सैनिकों की भर्ती की गई है?
अग्निपथ योजना के तहत अब तक भारतीय सशस्त्र बलों (थल सेना, नौसेना और वायु सेना) में कई चरणों में भर्ती की जा चुकी है। जुलाई 2024 तक, रिपोर्टों से पता चलता है कि लगभग 1,00,000 अग्निवीर सेना में भर्ती हुए थे, जिनमें से लगभग 70% अपनी-अपनी इकाइयों में तैनात थे।

यहाँ तीनों सेवाओं के बारे में कुछ और जानकारी दी गई है:
भारतीय सेना: लगभग 40,000 अग्निवीर पहले बैच में शामिल हुए। 20,000 अग्निवीरों के तीसरे बैच का प्रशिक्षण नवंबर 2023 में शुरू हुआ।

भारतीय नौसेना: अगस्त 2024 तक, 7,385 अग्निवीरों के तीन बैच नौसेना में अपना प्रशिक्षण पूरा कर चुके थे।

भारतीय वायु सेना: मई 2024 तक, 4,955 अग्निवीर वायु प्रशिक्षुओं ने वायु सेना में अपना प्रशिक्षण पूरा कर लिया था।

इसके अलावा, हर साल नियमित भर्ती जारी रहती है। उदाहरण के लिए, 2025 के लिए भर्ती प्रक्रिया और आवेदन संबंधी जानकारी भी उपलब्ध है।

भर्ती प्रक्रिया
भारतीय सशस्त्र बलों में “अज्ञात नायकों” के नाम से कोई सीधी भर्ती नहीं होती है। आपने भारत सरकार की “अग्निपथ” योजना के अंतर्गत “अग्निवीर” भर्ती के बारे में तो सुना ही होगा, जो युवाओं को भारतीय थल सेना, नौसेना और वायु सेना में सेवा का अवसर प्रदान करती है।

“अग्निपथ” योजना के अंतर्गत “अग्निवीर” भर्ती के बारे में कुछ महत्वपूर्ण जानकारी इस प्रकार है:

“अग्निपथ” योजना क्या है?
यह भारतीय युवाओं के लिए एक आकर्षक भर्ती योजना है जिसे 2022 में शुरू किया गया था।

इस योजना के तहत, 17.5 से 21 वर्ष की आयु के युवाओं को चार वर्षों की अवधि के लिए सशस्त्र बलों में भर्ती किया जाता है।

चार वर्ष की सेवा के बाद, इनमें से 25% तक “अग्निवीरों” का चयन योग्यता के आधार पर स्थायी सेवा के लिए किया जाता है।

भर्ती प्रक्रिया
आवेदन: उम्मीदवारों को भारतीय थल सेना, नौसेना या वायु सेना की आधिकारिक वेबसाइट पर ऑनलाइन पंजीकरण करना होगा।

योग्यता:

शैक्षणिक योग्यता: विभिन्न पदों के लिए अलग-अलग योग्यताएँ आवश्यक हैं, लेकिन आमतौर पर 10वीं या 12वीं उत्तीर्ण होना आवश्यक है।

आयु सीमा: उम्मीदवारों की आयु 17.5 से 21 वर्ष के बीच होनी चाहिए।

चयन प्रक्रिया:

ऑनलाइन सामान्य प्रवेश परीक्षा (सीईई): सभी उम्मीदवारों को इस परीक्षा में शामिल होना अनिवार्य है।

शारीरिक दक्षता परीक्षा (पीएफटी): लिखित परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद, उम्मीदवारों को शारीरिक दक्षता परीक्षा देनी होगी।

चिकित्सा परीक्षा: पीएफटी उत्तीर्ण करने वाले उम्मीदवारों को चिकित्सा परीक्षा देनी होगी। (गुजराती से गूगल अनुवाद)