ગુજરાતમાં 11 લાખ નોકરી આપવામાં રિલાયન્સ જુઠ્ઠું બોલી, 42 હજાર કર્મચારીઓને હાંકી કાઢ્યા

रिलायंस ने गुजरात में 11 लाख नौकरियां देने का झूठ बोला

रिलायंस ने गुजरात में हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया

रिलायंस छंटनी

दिलीप पटेल
अहमदाबाद, 11 अगस्त 2024
मुकेश अंबानी ने रिलायंस इंडस्ट्रीज लिमिटेड की 46वीं वार्षिक आम बैठक-एजीएम 2023 में कहा कि रिलायंस इंडस्ट्रीज ने वित्त वर्ष 2023 में 2.6 लाख नई नौकरियां पैदा की हैं। साथ ही 3.9 लाख कर्मचारी थे. 2023 के अंत तक, रिलायंस 4 लाख कर्मचारियों तक पहुंच गया था। बहरहाल, रिलायंस के मामले चीन, अमेरिका और यूरोप में आर्थिक मंदी के कारण वैश्विक नौकरी बाजार में अनिश्चितता थी। जिसके कारण कई देशों में लोगों की नौकरियां चली गईं। अब भारत की बारी है.
अगर सबसे बड़ी कंपनियां कर्मचारियों की कटौती कर रही हैं तो नौकरी की स्थिति और खराब हो जाएगी. हर साल 80 लाख से 1 करोड़ नई नौकरियाँ ख़त्म हो रही हैं।

रिलायंस इंडस्ट्रीज ने 42 हजार कर्मचारियों को नौकरी से हटा दिया गया है. जो कि कार्यबल का लगभग 11 प्रतिशत है। हालाँकि, न तो केंद्र और न ही गुजरात सरकार ने इसके लिए कुछ किया है। खुदरा और तेल कारोबार पर भारी असर पड़ा है. इसका प्रमुख कारोबार गुजरात में है। तो इस छंटनी में सबसे ज्यादा असर गुजरात पर पड़ा है. उनके संगठन को पहले ही जानकारी मिल चुकी है कि गुजरात से 5 हजार कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया है. रिलायंस देश की सबसे बड़ी कंपनी है।

2022-23 में रिलायंस इंडस्ट्रीज में कर्मचारियों की संख्या 3,89,000 थी. वित्त वर्ष 2023-24 में यह घटकर 3,47,000 हो जाएगी।

इसका विवरण हाल ही में रिलायंस इंडस्ट्रीज द्वारा जारी वार्षिक रिपोर्ट में दिया गया है। कंपनी ने वित्त वर्ष 2023-24 के दौरान नई नियुक्तियों में एक तिहाई से ज्यादा की कमी की है। अब केवल 1,70,000 कर्मचारी हैं.

Saadi.com के संस्थापक अनुपम मित्तल ने सबसे पहले रिलायंस की छंटनी की खबर दी थी। उन्होंने समाचार मीडिया से सवाल किया कि वे इस पर चुप क्यों हैं?

रिटेल में छँटनी
वित्त वर्ष 2022-23 के दौरान रिटेल सेक्टर में कर्मचारियों की संख्या 2,45,000 थी. वित्त वर्ष 2023-24 में इसे घटाकर 2,07,000 कर्मचारी कर दिया गया। इसके अलावा, रिलायंस जियो ने वित्त वर्ष 2022-23 के दौरान अपने कर्मचारियों की संख्या 95,000 से घटाकर 90,000 कर दी है। तभी 10 हजार कर्मचारियों पर तलवार लटक गई।

रिलायंस ने मेट्रो केस एंड कैरी कंपनी का बिजनेस 2850 करोड़ रुपये में खरीदा था. जिसके 30 लाख ग्राहक हैं. तभी से देश गलाकाट प्रतिस्पर्धा के साथ एकाधिकार की ओर बढ़ रहा था। इसलिए संपूर्ण बिक्री प्रभाग और खुदरा व्यापार संकट में था।

कर्मचारियों से इस्तीफा देने को कहा गया. JioMart ने पिछले कुछ दिनों में 1,000 लोगों को इस्तीफा देने के लिए कहा है, जिनमें उसके कॉर्पोरेट कार्यालय के 500 अधिकारी भी शामिल हैं। परफॉर्मेंस इंप्रूवमेंट प्लान के तहत कर्मचारियों की छटनी की गई.

कंपनी ने लागत कम करने के लिए यह कदम उठाया है.

जियोमार्ट ने अपनी लागत कम करने के लिए कई कर्मचारियों की तय सैलरी में भी कटौती करने का फैसला किया है. इन कर्मचारियों को अब परिवर्तनीय वेतन संरचना पर रखा गया है। इसके साथ ही कंपनी ने घाटे को कम करने के लिए अपने आधे से ज्यादा पूर्ति केंद्रों को बंद करने का फैसला किया है। विशेष रूप से, कंपनी के देश भर में 150 से अधिक पूर्ति केंद्र हैं जो किराना दुकानों को आपूर्ति बनाए रखते हैं।

जियोमार्ट
मई 2023 तक रिलायंस जियोमार्ट ने एक हजार कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था, जिसके बाद से हर कोई चिंतित था।

रिलायंस जियो
2022-23 के अंत में रिलायंस जियो की कर्मचारियों की संख्या 95,326 थी, जो वित्त वर्ष 2023-24 के अंत में घटकर 90,067 हो गई है। यानी जियो की कीमत में करीब साढ़े पांच फीसदी की कमी आई है। इसके बाद रिलायंस इंडस्ट्रीज़ का शेयर नरम पड़ गया। प्रौद्योगिकी, खुदरा और वित्त क्षेत्र में विस्तार करने की योजनाएँ अवरुद्ध हो गईं।

छंटनी के कारण और प्रभाव
मंदी – वैश्विक आर्थिक मंदी के कारण रिलायंस इंडस्ट्रीज वित्तीय संकट में है। यह कटौती तेल की कीमतों में भारी गिरावट और पेट्रोकेमिकल्स की मांग में गिरावट के कारण है। कारोबार में गिरावट आई है. मुनाफा 18 से 20 फीसदी तक गिर गया है.

कम उत्पादन- रिलायंस इंडस्ट्रीज ने डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन की दिशा में बड़ा कदम उठाया है. पारंपरिक क्षेत्रों में कम मांग के कारण कुछ छंटनी हुई है।

पुनर्गठन – रिलायंस ने परिचालन का पुनर्गठन किया है। गैर-महत्वपूर्ण अनुभाग बंद हैं.

प्रभाव – नौकरी की असुरक्षा से कर्मचारियों में मनोवैज्ञानिक तनाव बढ़ रहा है। शेयर बाज़ार पर असर पड़ा है.

अंधकारमय भविष्य – रिलायंस ने नवाचार और नई तकनीक को नहीं अपनाया है। इसलिए भविष्य अंधकारमय दिखता है. प्रतिस्पर्धी नहीं. डिजिटल और टेक्नोलॉजी सेक्टर में निवेश कम है. छँटनी के बाद कर्मचारियों का पुनर्वास नहीं।
कंपनी की स्थिरता की गारंटी नहीं है. वित्तीय स्थिति में सुधार नहीं हुआ है.
कंपनी की कर्मचारी रखरखाव लागत साल-दर-साल 3 प्रतिशत बढ़कर रु. 25,699 करोड़. वित्त वर्ष 2022-23 में इसमें 33 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है.
2022-23 में रिलायंस रिटेल ने 3,300 नए स्टोर खोले, जिससे स्टोर्स की कुल संख्या 18 हजार हो गई।

नुकसान
जून तिमाही में शुद्ध लाभ में 5% की कमी देखी गई। 2024-25 की अप्रैल-जून तिमाही में कुल शुद्ध लाभ रु. 15,138 करोड़. जो एक साल पहले इसी अवधि में रु. 16,011 करोड़. इससे पहले जनवरी-मार्च तिमाही में आरआईएल ने रिकॉर्ड 18,951 करोड़ रुपये की कमाई की थी.

पहली कंपनी
कर पूर्व लाभ रु. 1 लाख करोड़ पार हो गया. ऐसा करने वाली यह पहली भारतीय कंपनी बन गई। अब इस तारीफ के बाद उनकी कंपनी 21 लाख करोड़ रुपए का टर्नओवर करने वाली देश की पहली कंपनी बन गई और 42 हजार कर्मचारियों को कंपनी से निकाल दिया गया।

भविष्य
मुकेश अंबानी के तीनों बच्चे अब अहम भूमिकाएं निभाने के लिए तैयार हो रहे हैं। लेकिन मुकेश अंबानी अगले पांच साल तक कंपनी के चेयरमैन और प्रबंध निदेशक बने रहेंगे। रिलायंस जियो और रिलायंस रिटेल का आईपीओ बनाम क्या स्पष्ट नहीं है.

शादी
जिस टाउनशिप में अनंत अंबानी की प्री-वेडिंग आयोजित की गई थी. क्योंकि यहां रिफाइनरी में काम करने के लिए 20 हजार कर्मचारी रहते हैं. शादी में कर्मचारियों को बुलाया गया था. और उन्हें एक इंटरव्यू में बताना पड़ा कि वह खुश हैं।

एक साल पहले
आंध्र के मुख्यमंत्री जगन मोहन रेड्डी की मौजूदगी में मुकेश अंबानी ने कहा, ‘रिलायंस रिटेल ने आंध्र प्रदेश के 6 हजार गांवों में 1 लाख 20 हजार से ज्यादा किराना व्यापारियों के साथ साझेदारी की है। इसने आंध्र प्रदेश में 20 हजार से अधिक प्रत्यक्ष रोजगार प्रदान किए हैं।

नाथवाणी का झूठ
रिलायंस इंडस्ट्रीज देश की रिफाइनरी, रिटेल और मोबाइल टेलीकॉम सेक्टर की सबसे बड़ी कंपनी है।
14 जनवरी 2022 को रिलायन्स के कॉरपोरेट मामलों के निदेशक परिमल नाथवानी ने मुख्यमंत्री भूपेंद्र पटेल की मौजूदगी में कहा कि रिलायंस गुजरात में 10 लाख लोगों को रोजगार देगी. वे छंटनी के बारे में जानते हुए भी गुजरात में झूठ बोल रहे थे।

गुजरात में 100 गीगावॉट हरित ऊर्जा सहित कुल  राज्य सरकार के साथ रु. 6 लाख करोड़ के निवेश के लिए समझौता ज्ञापन (एमओयू) पर हस्ताक्षर किये गये. आने वाले समय में गुजरात में कुल 10 लाख लोगों को प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से रोजगार मिलेगा. कंपनी के कॉरपोरेट मामलों के निदेशक परिमल नाथवानी ने एक बयान में कहा।

गुजरात के कच्छ, बनासकांठा और धोलेरा में हरित ऊर्जा परियोजनाओं के लिए कुल 4.5 लाख एकड़ भूमि का अधिग्रहण किया जाएगा।
इससे पहले जामनगर में मुकेश अंबानी ने रु. 75 हजार करोड़ के निवेश का ऐलान किया गया.

रिलायंस की तेल रिफाइनरियों, पेट्रोकेमिकल्स और जामनगर, दहेज और हजीरा में मौजूदा परियोजनाओं सहित अन्य परियोजनाओं को भी अतिरिक्त  परिमानल की ओर से रु. 25,000 करोड़ के निवेश का ऐलान किया गया. इस प्रकार 1 लाख करोड़ निवेश ये थे। जिसमें 90 हजार लोगों को रोजगार मिलना था. इस तरह गुजरात में 10 साल में 11 लाख लोगों को रोजगार देने की बात धोखा साबित हुई है.

उद्योगपतियों का वादा, लाखों को नौकरी
19 जनवरी 2014 को वादे किये गये थे.
हम गुजरात में रोजगार के लाखों नए अवसर पैदा करेंगे और एआई के जानकार डॉक्टर, शिक्षक और कृषि प्रणाली तैयार करेंगे। -मुकेश अंबानी, चेयरमैन, रिलायंस

• कच्छ में 725 वर्ग किलोमीटर क्षेत्र में करोड़ रुपये की लागत से हरित ऊर्जा पार्क का निर्माण। 55 हजार करोड़ के निवेश का वादा पूरा किया गया. – गौतम अडानी, चेयरमैन, अडानी ग्रुप

• हम साणंद में 20 गीगावॉट लिथियम आयरन बैटरी और धोलेरा में सी-295 विमान, सेमीकंडक्टर प्लांट बनाएंगे। – एन। -चंद्रशेखर, चेयरमैन, टाटा संस

• साणंद में 2.75 अरब डॉलर का सेमीकंडक्टर और फैब 5,000 लोगों को रोजगार देगा। सेमी-कंडक्टर सेक्टर में कंपनियों की मौजूदगी से 50 हजार से ज्यादा नौकरियां पैदा होंगी. – संजय मेहरोत्रा, सीईओ, माइक्रोन

• हजीरा साइट दुनिया का सबसे बड़ा इस्पात उत्पादक संयंत्र बन जाएगा। – लक्ष्मी मित्तल, सीईओ, आर्सेलरमित्तल

• हम गुजरात राज्य में 10 लाख ईवी कारों का उत्पादन करने में सक्षम होंगे।- तोशीहिरो सुजुकी, अध्यक्ष, सुजुकी मोटर (गुजराती से गुगल अनुवाद)