मंदी का प्रभाव : भारत में बेरोजगारी 8% को पार कर सकती है, श्रम बाजार छोड़ रहे है लोग

मार्च 2020 के पहले सप्ताह के दौरान बेरोजगारी दर का 30-दिवसीय औसत 8 प्रतिशत से अधिक था, हालांकि 7.71 प्रतिशत की बेरोजगारी दर के साथ समाप्त हुआ, भारत के शीर्ष में से एक के प्रबंध निदेशक और सीईओ महेश व्यास। परामर्श फर्म, सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी (सीएमआईई) ने कहा है।

बेरोजगारी की स्थिति के हालिया विश्लेषण में, शीर्ष विशेषज्ञ कहते हैं, “बेरोजगारी दर पिछले दो वर्षों से लगातार बढ़ रही है”, और हाल ही में जब तक ऐसा लग रहा था कि यह 8 प्रतिशत से नीचे की छाया में बसा होगा, ऐसा लगता है कि “दर 8 प्रतिशत से अधिक तक बढ़ सकती है।”

यह कहना कि “बेरोजगारी दर में वृद्धि की एक सीमा है” यह कहना संभव है, हालांकि, वह कहते हैं, विशेष रूप से खतरनाक है, “एक बिंदु के बाद, लोगों को नौकरी नहीं मिलने से इतना हतोत्साहित किया जाता है कि वे श्रम से बाहर निकल जाते हैं बाजार “,” बेरोजगारी दर में गिरावट के एक बल्कि असंगत प्रभाव के लिए अग्रणी। ”

व्यास के अनुसार, “जो लोग नौकरी नहीं खोज पाते हैं, वे नौकरियों की तलाश करना बंद कर देते हैं, वे श्रम बाजारों को छोड़ रहे हैं और ऐसा करने में, वे बेरोजगारों की गिनती को कम कर रहे हैं और इस तरह बेरोजगारी की दर को कम कर रहे हैं।” हालांकि वह कहते हैं, बेरोजगारी दर में इस प्रकार की गिरावट “एक अच्छा संकेत नहीं है।”

वास्तव में, वे कहते हैं, “यह बढ़ती बेरोजगारी दर से भी बदतर है। भारत में यही होता रहा है। श्रम भागीदारी दर गिर रही है। और, विकास की खराब संभावनाओं को देखते हुए, ऐसा होने की संभावना है।

व्यास ने कहा, “फरवरी में श्रम भागीदारी दर 42.6 प्रतिशत थी।” 30-दिवसीय चलती औसत श्रम भागीदारी दर 20 फरवरी से गिर रही है। मार्च 2020 के पहले सप्ताह में यह 42.14 प्रतिशत थी। ”

चिंताजनक बात यह है कि 2019 के दौरान खेती में काम करने वाले व्यक्तियों की संख्या में वृद्धि हुई, जो कि जोखिम भरा व्यवसाय है, इसके लिए अतिरिक्त सरकारी सहायता की आवश्यकता है।

इसके अलावा, व्यास ने कहा, “एक अतिरिक्त कारण है कि श्रम भागीदारी दर में गिरावट हो सकती है। ऐसा इसलिए है क्योंकि रोजगार की गुणवत्ता बिगड़ रही है। रोजगार की उभरती रचना अच्छी गुणवत्ता वाली नौकरियों में गिरावट और जोखिम भरे रोजगार विकल्पों में वृद्धि का संकेत देती है। ”

इस प्रकार, “2019 के दौरान, स्वरोजगार उद्यमियों की गिनती में, 8 मिलियन की बड़ी वृद्धि हुई। वहीं, वेतनभोगी नौकरियों में 1 मिलियन की गिरावट आई है। एक वेतनभोगी नौकरी यकीनन, सबसे पसंदीदा प्रकार का रोजगार है। जब ये नौकरियां घटती हैं, तो श्रम के पास कुछ विकल्प होते हैं। ”

यह भी चिंताजनक है कि व्यास कहते हैं, 2019 के दौरान, किसानों की संख्या में वृद्धि हुई थी, यह इंगित करते हुए, “खेती जोखिम भरा व्यवसाय है जिसे केंद्र सरकार और कई राज्य सरकारों से अतिरिक्त समर्थन की आवश्यकता है। खेती किसी भी युवा स्नातक के रोजगार के लिए पहली पसंद नहीं है। यह या तो बेरोजगारी या एक मजबूरी हो सकता है।

फिर, वे कहते हैं, “कोविद -19 वायरस के रूप में नए जोखिम सामने आए हैं। इससे दुनिया के कई हिस्सों में आर्थिक गतिविधियों को बंद करने का खतरा है। यह भारत में कुछ आपूर्ति श्रृंखलाओं को बाधित कर सकता है और इसने पर्यटन और आतिथ्य उद्योगों को प्रभावित करना शुरू कर दिया है जो रोजगार के महत्वपूर्ण प्रदाता हैं। “